Arbeitsumfeld
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- Flache Hierarchie
- Familienbetrieb
- Transparente Prozesse und adäquate Arbeitsinstrumente
- Einführungsprogramm bei Neueintritt gewährleistet
- Je nach Stelle: Flexible Arbeitszeitmodelle möglich / Homeoffice
- Vertrauensarbeitszeit (selbstständige Zeiterfassung)
- Arbeitsplatz mit eigenem Notebook und modernen Betriebsmittel
- Mitarbeiteranlässe und interne Workshops
Ferien und Prämien
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- 7-8 Wochen Ferien pro Jahr (2 davon Betriebsferien über Weihnachten)
- Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre
- Prämien bei Mitarbeiterempfehlung/-rekrutierung
- Gewinnbeteiligung ab Kaderstufe
Sozialleistungen und Vorsorge
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- Übernahme von Unfall- und Krankentaggeldversicherung und Prämienübernahme durch Arbeitgeber
- Gruppeneigene Pensionskasse mit Mitarbeitende im Stiftungsrat
- Beratungsleistungen für die Pensionierung
- LMV unterstellt = FAR; Frühpension mit 60 möglich
- Wohneigentumsförderung (Hypothek über Pensionskassen möglich)
Karriere und Weiterbildung
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- Interne Aufstiegs-/Beförderungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Übernahme oder Beteiligung an Weiterbildungskosten
Weitere Vorteile
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- Gratis Parkplatz
- Je nach Stellenprofil: Geschäftsfahrzeug, auch für private Nutzung
- Je nach Stellenprofil: Firmen-Smartphone, auch für private Nutzung
